2018年12月28日下午，国成控股集团总部组织了主题为《走进西贝——如何打造面向未来的组织》交流分享会。本次分享会由集团人力资源中心组织，旨在发挥外出考察学习的外扩辐射作用，开阔大家视野，引发学习思考。

本次分享会特邀荣信生活服务集团总经理助理康均田主讲。分享他参加的由正和岛商学院组织的走进西贝：《如何打造面向未来的组织》课程中的收获。课程中，康老师以他参加活动中的所见所谓，所想所获，从闻、思、修三个维度进行分享。他从西贝蓝图、企业文化开始讲起，“作为一家专注做餐饮的服务行业，发展三十年来，西贝的使命和价值观是以“爱”为驱动的，他们将企业文化落实到一线工作中，与员工的发展、企业的规划相结合，并作为行动指南，前进标准。他们在企业中推崇‘好汉精神’，主张把利分下去，重视人才的培训，敢于用人，容忍错误，从失败中学习经验。”

他从西贝的企业文化中找到了西贝的发展逻辑并与大家分享。“努力把别人的好方法变成我们自己的，才会使工作更好的开展。”最后，康老师从管理的角度，也对公司管理者提出了三点建议：一是要持续学习，提升自我；二是要真实真诚，关爱下属；三是要积极主动，成为一个自燃型的人。

内容充实，讲演精彩，令参会同事无不受益。会后，大家纷纷表示，本次分享会收益颇丰，引人深思，也让大家开阔视野，扩展了日后工作的思路。希望大家在今后的管理工作中多学习，多思考，多总结才能更好地学以致用。